Habituellement, dans un entretien sain d'esprit a posé des questions sur votre race, votre âge, votre sexe, votre religion, votre état matrimonial et votre orientation sexuelle. Cependant, vous pouvez obtenir un ou plusieurs de ces facteurs. Vous pouvez simplement répondre par une question.

Par exemple, vous pouvez demander en quoi cela s'applique aux exigences du poste ou vous pouvez dire « Je ne sais pas en quoi cela est pertinent pour votre candidature ». Ou, vous pouvez essayer de répondre comme un exemple pratique : « Je ne sais pas si je vais décider d'avoir des enfants dans un avenir proche, mais si vous vous demandez si je vais quitter mon travail pendant une période prolongée de temps, je peux dire que je suis très engagé dans ma carrière. et si je suis honnête, je ne peux pas imaginer y renoncer.'

Pensez à l'impact de vos paroles. Ne parlez pas d'expériences négatives. Certains candidats tombent dans le piège d'exprimer de mauvaises expériences du passé, telles que le manque de ressources, le chômage ou quelque chose du genre.

Ne pensez pas que cela fera bouger l'intervieweur par votre douleur et donner vous le travail simplement parce que vous avez traversé ou traversez ces problèmes. Ne joue pas le pauvre gars. Soyez donc toujours positif et parlez des bonnes expériences que vous avez eues dans le passé en étudiant ou en travaillant dans d'autres entreprises.

Portez des vêtements appropriés, établissez un contact visuel, souriez tout en parlant à l'intervieweur. Vos expressions faciales peuvent faire une excellente impression. Donnez une poignée de main ferme, ayez une bonne posture, parlez clairement et n'utilisez pas de parfum ou d'eau de Cologne! C'est sérieux lol.

Parfois, les lieux d'entretien sont de petites pièces qui peuvent ne pas avoir une bonne circulation d'air. Si vous voulez que l'intervieweur fasse attention à vos compétences professionnelles, parlez clairement et entraînez-vous dur devant le miroir avec des arguments qui reflètent vos qualifications.

Si vous avez eu un entretien pas si bon que vous avez décroché un poste qui, selon vous, vous conviendrait vraiment, n'abandonnez pas, la plupart du temps, les entreprises recherchent des candidats qui répondent « Exigences techniques ».

Alors, n'abandonnez pas! Écrivez une note, envoyez un e-mail ou appelez l'intervieweur pour lui faire savoir que vous pensez pouvoir être utile à l'entreprise parce que vous comprenez clairement que ce travail serait un bon choix. Réitérez ce que vous avez à offrir à l'entreprise et dites que vous aimeriez une autre opportunité de contribuer.

Cette stratégie peut fonctionner. Imaginez que chaque entretien qui ne fonctionne pas vous le fasse ? Les résultats pourraient vous étonner! Cela peut vous rapporter une excellente offre d'emploi. Mais une chose est sûre : si vous n'essayez pas, vos chances seront toujours nulles. Nous avons vu cette approche fonctionner à plusieurs reprises et nous vous encourageons à l'essayer aussi, à chaque fois!

Si vous suivez ces petites stratégies ci-dessus, vous serez mieux préparé que n'importe quel candidat qu'un intervieweur n'a jamais vu. Nous vous souhaitons un bon travail!