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āđāļĄāđāļāđāļēāļ āđāļĢāļāđāļĢāļĄ
āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļ āđāļĢāļŠāļāļīāđāļāļāļāđ āļāļģāļāļąāļ
āđāļĄāđāļāđāļēāļ āđāļĢāļāđāļĢāļĄ āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ (āđāļāļāļāļāļēāđāļ) āļāļąāļāļĢāļēāļāđāļēāļāđāļēāļ āļāļēāļĄāļāļāļĨāļ āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ (Full Time) āļāļąāļāļĢāļē 2 āļāļąāļāļĢāļē āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļ āļāļģāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāļŦāđāļāļāļāļąāļāđāļāļ·āđāļāđāļāļĢâĶ
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āđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļ§āļāļāđ (UNICEF Thailand)
āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ | UNICEF Thailand
āđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļ§āļāļāđ (UNICEF Thailand) āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ (āđāļāļāļāļĢāļ°āļāļāļĢ) āļāļąāļāļĢāļēāļāđāļēāļāđāļēāļ 25,000-30,000 / āđāļāļ·āļāļ āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ (Full Time) āļāļąāļāļĢāļē 1 āļâĶ
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āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļĢāļāļĒāļāļāđāļāļāļŠāđāļ āļāļĢāļ°āļāļģ āļĻāļĢāļĩāļāļāļĢāļīāļāļāļĢāđ
āļŠāļĄāļļāļāļĢāļāļĢāļēāļāļēāļĢ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāđāļāļāđāļāļāļĢāđāđāļ§āđāļāļāđ āļāļģāļāļąāļ
āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļĢāļāļĒāļāļāđāļāļāļŠāđāļ āļāļĢāļ°āļāļģ āļĻāļĢāļĩāļāļāļĢāļīāļāļāļĢāđ āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ āļŠāļĄāļļāļāļĢāļāļĢāļēāļāļēāļĢ (āđāļĄāļ·āļāļāļŠāļĄāļļāļāļĢāļāļĢāļēāļāļēāļĢ) āļāļąāļāļĢāļēāļāđāļēāļāđāļēāļ 13000 āļāļēāļ āļāļķāđāļāđāļ āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ (Full Time) āļāļąāļāļĢāļē 1âĶ
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āļāļēāļĒāļļāļĢāđāļāļāļĒāđ āđāļĢāļāļŦāļąāļ§āđāļ
āļāļāļāđāļāđāļ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨāļāļāļāđāļāđāļ āļĢāļēāļĄ āļāļģāļāļąāļ
āļāļēāļĒāļļāļĢāđāļāļāļĒāđ āđāļĢāļāļŦāļąāļ§āđāļ āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ āļāļāļāđāļāđāļ (āđāļĄāļ·āļāļāļāļāļāđāļāđāļ) āļāļąāļāļĢāļēāļāđāļēāļāđāļēāļ - āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ (Full Time) āļāļąāļāļĢāļē 1 āļāļąāļāļĢāļē āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļ āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļĒāļļāļĢāđāļāļāļĒāđāđāļĢāļāļŦāļąāļ§āđāļâĶ
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āđāļāļāļĄāļīāļāļāđāļēāļĒāļāļēāļĒ(āļāļļāļĢāļāļēāļĢ)
āļāļļāļĄāļāļĢ | Mitsu Chumphon - āļĄāļīāļāļāļđāļāļļāļĄāļāļĢ
āđāļāļāļĄāļīāļāļāđāļēāļĒāļāļēāļĒ(āļāļļāļĢāļāļēāļĢ) āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ āļāļļāļĄāļāļĢ (āđāļĄāļ·āļāļāļāļļāļĄāļāļĢ) āļāļąāļāļĢāļēāļāđāļēāļāđāļēāļ āļāļēāļĄāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ+āļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ (Full Time) āļāļąāļāļĢāļē 1 āļāļąāļāļĢāļē āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļâĶ
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āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ
āļāļāļļāļĄāļ§āļąāļ, āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ | āļŠāđāļ§āļāđāļāđāļāļŠāđ
āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļĻāļāļĢāļĩāļĄāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē 100% āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢ āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļĄ.3 āļāļķâĶ
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āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļāđāļāļāļāđ āļŠāļēāļāļē āļāļļāļāļĢāļāļēāļāļĩ
āļāļļāļāļĢāļāļēāļāļĩ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļīāļāļē āļāļĢāļļāđāļ āļāļģāļāļąāļ
āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļāđāļāļāļāđ āļŠāļēāļāļē āļāļļāļāļĢāļāļēāļāļĩ āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ āļāļļāļāļĢāļāļēāļāļĩ (āđāļĄāļ·āļāļāļāļļāļāļĢāļāļēāļāļĩ) āļāļąāļāļĢāļēāļāđāļēāļāđāļēāļ 15,000++ āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ (Full Time) āļāļąāļāļĢāļē 1 āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļ āļāļāļāđāļāļāļāļēāļ - āļāļīāļâĶ
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āđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢ/Admin
āļāļĢāļ°āļāļĩāđ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļāļēāļāļĢ āļāļģāļāļąāļ
āđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢ/Admin āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ āļāļĢāļ°āļāļĩāđ (āđāļĄāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļĩāđ) āļāļąāļāļĢāļēāļāđāļēāļāđāļēāļ 15,000-18,000 āļāļēāļ āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ (Full Time) āļāļąāļāļĢāļē 1 āļāļąāļāļĢāļē āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļ āđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļâĶ
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Team Lead Customer Service - Thai
āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ | Growthfn Sdn Bhd
- Minimum of 1 year of working experience as a Team Lead is required. - Travel background is necessary - BPO exposure is preferred Job Type: Full-timeâĶ
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āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ (āđāđāļāļĢāļāļāđ SHARP THAI) āļāļĢāļ°āļāļģ Lotus āļĢāļąāļ...
āļāļāļāļāļļāļĢāļĩ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļŠ āđāļāđāļēāļāđāļāļāļĢāđāļŠāļāļīāđāļ āđāļāļāļĢāđāļ§āļīāļŠ āļāļģāļāļąāļ
āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ (Full Time). 2.COMMISSION (āđāļāļĨāļĩāđāļĒ 5000 - 20,000 /āđāļāļ·āļāļ ). āļāļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢ Human Resource āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļāļâĶ
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āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ (āđāđāļāļĢāļāļāđ SHARP THAI) āļāļĢāļ°āļāļģ Lotus āļāļ°āļ...
āđāļāļāļĢāļāļļāļĢāļĩ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļŠ āđāļāđāļēāļāđāļāļāļĢāđāļŠāļāļīāđāļ āđāļāļāļĢāđāļ§āļīāļŠ āļāļģāļāļąāļ
āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ (Full Time). 2.COMMISSION (āđāļāļĨāļĩāđāļĒ 5000 - 20,000 /āđāļāļ·āļāļ ). āļāļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢ Human Resource āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļāļâĶ
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āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ (āđāđāļāļĢāļāļāđ SHARP THAI) āļāļĢāļ°āļāļģ Lotus āļāļēāļ...
āļāļēāļāļāļāļāļļāļĢāļĩ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļŠ āđāļāđāļēāļāđāļāļāļĢāđāļŠāļāļīāđāļ āđāļāļāļĢāđāļ§āļīāļŠ āļāļģāļāļąāļ
āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ (Full Time). 2.COMMISSION (āđāļāļĨāļĩāđāļĒ 5000 - 20,000 /āđāļāļ·āļāļ ). āļāļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢ Human Resource āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļāļâĶ
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